Objectif de la formation : Faire évoluer sa posture professionnelle avec l’approche médiation pour travailler autrement avec les parents.

Session organisée par le REAAP 51 dans le cadre des ateliers du réseau

Cette formation était animée par : Béatrice Coubard et Marjorie Siegel, Médiatrices Familiales diplômées d’État à Dijon et formatrices agréées à l’IPAM (Institut de Promotion de l’Approche-médiation) – fin 2024.

Nous avons abordé l’approche médiation à travers des échanges, des exercices en groupe et des mises en situation, en nous appuyant sur des exemples concrets ou fictifs.

La formation a mis l’accent sur l’importance de la communication verbale et non verbale, ainsi que sur la compréhension du message et de la réponse.

Tout d’abord, les formatrices nous ont présenté le concept de médiation et ses origines. Nous avons également réfléchi à notre posture professionnelle, passant du « faire pour » au « faire avec », en prenant en compte la signification que nous attribuons à cette posture. Par la suite, nous avons échangé sur le sens des objectifs en fonction de chaque individu, qu’il s’agisse d’un enfant, d’un parent ou d’une famille.

Nous avons découvert un modèle d’intervention centré sur la personne, en veillant à prendre en compte les besoins de chacun tout au long du processus.

Nous avons travaillé sur le processus de négociation selon le modèle de Thomas Fiutak, médiateur américain.

Enfin, nous avons abordé l’élaboration des options et solutions, en privilégiant une approche collaborative.

Proposé par O. accueillante à l’espace rencontre Le Creuset